从业几十年，贵州航天天马机电科技有限公司材料成型部钳焊一班班长姜涛，参与了公司承担的多个重点型号产品攻关和研制工作，获得了“大国工匠”“全国技术能手”“贵州军工榜样”等称号。

近日，他深有感触地说：“完美的产品需要一流的技工，而一流的技工必须具备高超的技能和‘工匠精神’。我将继续利用好‘姜涛技能大师工作室’这个平台，培育出更多技能人才。”

推进产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。近年来，贵州产改工作格局不断健全，产业工人技能素质不断提高，产业工人获得感幸福感安全感不断增强，贵州产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进。

打好教育培训组合拳

近日，贵州机电职业技术学院机械制造及自动化专业大二学生张佩，开始在校内开办的重庆纽摩新科技有限公司上班。在国家级技能大师杨晓理的带领下，他认真分析汽车发动机精密零部件所需工艺和设计数控机床编程，不断攻克技术难题，确保产品精度达到了0.01毫米。

“去年进入校企合作的工厂开展实训，让我有机会更好地提高技能，为毕业后能迅速投入工作打下了良好基础。”张佩说，如今他在公司工作很顺手，他将继续努力提升自己的专业能力。

教育和培训是锻造产业工人队伍的有效方法和途径，贵州打出“组合拳”大力发展职业技工教育、着力推进职工技能培训——

教育部与省政府开展共建“技能贵州”试点工作，出台支持贵州省职业教育的8项政策清单和10项工作任务；

《贵州省建设培育产教融合型企业工作方案》《贵州省产教融合建设试点实施方案》等文件出台，着力培育产教融合型企业，已公示并入库企业21家进行产教融合试点，确定贵阳市为贵州省首批产教融合型培育城市，成功推动将贵州通源集团纳入国家产教融合型企业名单中；

支持技工院校、职业院校面向各类企业大力开展“新型学徒制”培训和高技能人才培训，并按规定落实培训补贴，实施技工教育职业教育“双证书”“双认证”；

…………

一个个举措、一项项实招，进一步推动贵州产业工人队伍建设。

搭建建功成才新平台

2022年全国建筑行业职业技能竞赛贵州省选拔赛暨全省建筑行业职工职业技能大赛在贵阳举办，比赛分焊工（建筑领域）、装饰装修工（镶贴工）、建筑信息模型技术员（工程管理）三个赛项（工种）。

在贵州，这样的竞赛活动很频繁，涵盖了各行各业。

成长有通道、建功有舞台。贵州围绕国家、省重大战略，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，搭建劳动竞赛建功立业平台载体，服务高质量发展。

省人社厅推动创建国家级技能大师工作室40个，省级工作室123个。省总工会持续开展全省基础设施“路网会战”劳动竞赛、建设美丽贵州绿色增效劳动竞赛等10余项全省引领性劳动竞赛，推动形成省、市、县、行业、企业五级劳动竞赛联动机制，带动1500万人（次）投身劳动竞赛活动。团省委开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等品牌创建工作。

5年来，贵州联合举办省级一、二类职工职业技能大赛165项次，全省各级举办各类工种比赛2.8万余场次。全省6.54万企事业单位468.77万人次职工参加各级各类岗位练兵、技术比武和技能比赛。

做实服务保障暖心事

11月下旬，第二届贵州省“最美劳动者”发布仪式在贵阳举行，10994名劳动者获得“最美劳动者”的殊荣。

为产业工人铺就体面劳动、舒心工作、全面发展的“康庄大道”，是衡量产业工人队伍建设改革效果的重要指标。一方面通过发展党员、开展宣讲等形式不断引导产业工人听党话、跟党走；另一方面，为鼓励产业工人不断提升个人技能素质，贵州围绕增强产业工人获得感、幸福感、安全感的各项措施密集推出。

制定《贵州省高层次人才津贴发放实施细则》，明确具备条件的企事业单位高级技师每月发放500元津贴补助；建立健全完善技能人才与专业技术人才职业发展通道，打破职业技能评价与专业技术职称评价界限；全省2000多家企业落实高技能人员参照企业高级管理人员标准享受经济待遇，40多家企业进行了试行股权、期权激励和协议工资、项目工资、年薪等薪酬制度；落实劳模待遇、帮扶政策，组织开展一线技术工人疗休养。

“我们将坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，不断深化产业工人队伍建设改革，以实际行动将党的二十大精神落到实处。”省总工会党组书记、副主席，新时期贵州省产业工人队伍建设改革领导小组办公室主任向忠雄说。