3月7日，记者从省总工会获悉，去年以来，省总工会着力强基固本守正创新，持续深入开展新就业形态劳动者集中入会行动，工会组织覆盖面不断扩大，截至2022年底，全省新就业形态行业新建工会组织1388个，发展新就业形态劳动者会员22.2万人。

据了解，全省工会充分发挥“小三级”工会兜底覆盖作用，93个产业园区建立工会组织，全省乡镇（街道）工作机构15万人加入工会，村居（社区）成立工会组织13760个，12万人加入工会；推动互联网企业进一步健全工会组织、规范工作运行；推进“职工之家”结对共建和动态监管工作，结对107组、复查1017个。累计采集4万个工会组织和623万名会员实名信息，进入数据库统筹精准管理；累计发放会员服务卡273万张，网上工会工作基础进一步夯实。

同时，紧扣“招得来”“留得住”“用得上”，努力配齐配强我省基层工会社会工作者队伍，审核批准各县（市、区）总工会招聘工会社会工作者124人；抓好新修订的《工会法》的学习宣传贯彻，提高工会工作法治化水平；积极开展“县级工会加强年”专项工作，省总工会对口联系县级工会57个，市（州）总工会对口联系其余县级工会，已实现全覆盖。

与此同时，组织开展全省职工队伍状况调查，启动编撰《中国工运通史》（贵州卷）和《中国工会志》（贵州工会章）。推荐上报“从百年工运史中汲取智慧和力量”工会史志理论研究征文20余篇，1篇获三等奖。进一步推动新时代全省女职工工作高质量发展，研究制定印发《贵州省总工会关于加强新时代工会女职工工作实施意见》，激发我省工会女职工工作生机活力。

此外，召开全省产业、行业工会工作调度推进会，进一步巩固拓展省级产业工会改革成果。深化工会企事业单位改革，积极化解债务风险。深化工会财务工作改革创新，加强工会经费收缴与管理，提高规范化水平。依法全面履行审查审计监督职责，审计规范化体系建设初见成效。开展工会资产现状大调研，认真做好全省工会资产统计、确权登记和产权界定等工作，切实履行建好管好用好工会资产的政治责任。